Comunicación Álamos 25 de abril de 2023.- Con el objetivo de mejorar las prácticas e interacción laboral de los funcionarios, se llevó a cabo el taller denominado; “Desarrollo de habilidades directivas a través del Liderazgo y Trabajo en equipo”.

Dicha actividad, fue desarrollada por, Celia Quirós y Lizeth Armenta, esto, gracias al convenio de colaboración que persiste entre el Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON) y el Ayuntamiento de Álamos.

Por su parte el secretario del Ayuntamiento, Dr. Marcelino Alfonso Valenzuela Salido, quien estuvo en representación del alcalde, Lic. Víctor Manuel Balderrama Cárdenas, dio la bienvenida y agradeció al personal, por mostrar pleno interés en este tipo de temáticas, las cuales fortalecen el entorno laboral y personal de ellos mismos; de igual manera, manifestó que se seguirán implementando este tipo de actividades las cuales los benefician sustancialmente.

En su exposición, la Dra. Celia Quirós, destacó que, la importancia de las expectativas personales mejora de las prácticas del trabajo en equipo, desarrollan habilidades directivas, se refuerza el trabajo que se viene haciendo en cada dependencia y conocen las áreas de oportunidad de cada trabajador, los cuales dijo, son elementos necesarios para contar con resultados óptimos que generen buen impacto hacia el exterior.

En su intervención, la Dra. Lizeth Armenta, resaltó que; la mejor forma de mejorar el entorno laboral es a través de; ser buenos compañeros, ser cordiales entre nosotros, unir alianzas ya que nuestros objetivos están alineados, servir a la comunidad y tener respeto a nuestro trabajo y al de los demás.

Así mismo, cumplir con las reglas anteriores generan; credibilidad y honestidad ante quienes nos perciben, hay coherencia con lo que decimos y hacemos, se manifiesta entusiasmo y se fomenta la empatía; se muestra firmeza ante las adversidades, humildad, persuadir todos juntos para el logro de las metas y desarrollar gran capacidad para trabajar en equipo.

En el taller, las expositoras pusieron en práctica entre los presentes una serie de preguntas y respuestas a modo de retroalimentación y se hicieron un par de dinámicas que sirvieron como reforzamiento del mismo.